Die Vollzeitreferenz definiert, wie viele Arbeitstage pro Woche als Grundlage für die Berechnung von Abwesenheiten und Abwesenheitskontingenten gelten.

Sie dient dabei nicht der Verteilung der Wochenarbeitszeit, sondern ist eine rein rechnerische Referenz für die anteilige Berechnung von Urlaubstagen, Krankheitstagen und anderen Abwesenheitsarten.

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Zweck der Vollzeitreferenz

Die Einstellung hat Einfluss auf die automatische Berechnung von anteiligen Abwesenheitskontingenten, z. B. bei Ein- oder Austritt im laufenden Jahr,

Mögliche Optionen

Sie können zwischen folgenden Werten wählen:

• 4 Tage

• 5 Tage

• 6 Tage

• 7 Tage

Die gewählte Anzahl entspricht der typischen Arbeitstage pro Woche für eine Vollzeitkraft im Unternehmen.

Hinweis: Diese Einstellung wirkt sich nicht auf die Verteilung oder Berechnung der täglichen Sollstunden aus. Dafür ist ausschließlich der Bereich Arbeits- und Pausenzeiten im Arbeitszeitmodell zuständig.