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00 - Ninox HR Anleitung: Inhaltsverzeichnis
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01 - Einführung
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02 - Disclaimer
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03 - Wichtig: Ninox Bearbeitungsmodus
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04 - Schnellstart: Das Wichtigste in aller Kürze
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04.01 - Mitarbeitende einladen und Zugang zu Ninox erteilen
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04.02 - Schnellstart: Für Lohnabrechnungen
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04.03 - Schnellstart: Für Mitarbeiter
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04.04 - Schnellstart: Für HR Management
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05 - Die Navigationsleiste
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05.01 - Navigation: Startseite
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05.02 - Navigation: Kalender
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05.03 - Navigation: Zeiterfassung
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05.04 - Navigation: Mitarbeitende
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05.05 - Navigation: Lohnbuchhaltung
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05.06 - Navigation: Berichte
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05.07 - Navigation: Dokumenten-Cloud
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05.08 - Navigation: Einstellungen
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06 - Ninox HR: Die Einrichtung
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06.01 - Ninox HR: Installation
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06.02 - Der Einrichtungsassistent
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06.03 - Rollen erstellen und zuweisen
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06.04 - Unternehmensdaten
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06.05 - Feiertagskalender
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06.05.01 - Feiertage hinzufügen
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06.06 - Standorte
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06.06.01 - Mehreren Mitarbeitenden einen Standort zuweisen
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06.07 - Arbeitszeitmodelle
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06.07.01 - Vollzeit Referenz
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06.07.02 - Zeiterfassung aktivieren
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06.07.03 - Mehreren Mitarbeitenden ein Arbeitszeitmodell zuweisen
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06.08 - Abteilungen
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06.09 - Teams
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06.10 - Kostenstellen
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06.11 - Genehmigungsworkflows
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06.11.01 - Genehmigungsworkflows duplizieren
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06.12 - Abwesenheitsarten
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06.12.01 - Abwesenheitskontingente
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06.12.01.01 - Negative Abwesenheitskontingente verhindern
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06.12.01.02 - Mehreren Mitarbeitenden ein Abwesenheitskontingent zuweisen
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06.13 - Dokumentenkategorien
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07 - Import von Daten und Dokumenten
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07.01 - Templates herunterladen
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07.02 - Datenimport
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07.02.01 - Import: Stammdaten
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07.02.02 - Import: Zeiterfassung
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07.02.03 - Import: Abwesenheiten
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07.02.04 - Import: Wiederkehrende Vergütungen
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07.02.05 - Import: Einmalige Vergütungen
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07.02.06 - Import: Gehalt
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07.03 - Dokumentenimport
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08 - Benachrichtigungen
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08.01 - SMTP Einrichtung
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08.02 - Standard-Email für Benachrichtigungen
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09 - Organigramm
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10 - Ninox HR: Digitale Personalakte
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10.01 - Digitale Personalakte: Aufbau
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10.02 - Digitale Personalakte: Felder
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10.03 - Ninox Nutzer zuordnen
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10.04 - Neue Personalakte erstellen
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10.05 - Digitale Personalakte: Stammdaten ändern
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10.05.01 - Arbeitszeitmodell zuweisen
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10.05.01.01 - Standard-Arbeitszeitmodell
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10.05.02 - Abwesenheitskontingente zuweisen
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10.05.03 - Negative Abwesenheitskontingente
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10.05.04 - Vergütung
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10.05.04.01 - Gehalt
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10.05.04.02 - Wiederkehrende Vergütungen
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10.05.04.03 - Einmalige Vergütungen
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10.05.04.04 - Gehaltstabelle
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10.05.04.05 - Vergütungsart hinzufügen
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10.05.05 - Dokumente hochladen
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10.05.06 - Nachträgliche Korrekturen in der Änderungshistorie der Personalakte
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10.06 - Arbeitszeiten erfassen
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10.06.01 - Zeiterfassung mit Widget
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10.06.02 - Zeiterfassung über die Navigationsleiste
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10.06.03 - Zeiterfassung über die Personalakte
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10.07 - Überstundenkonto
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10.07.01 - Überstundenkonto: Konto editieren
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10.07.02 - Überstundenkonto: Auszahlung
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10.07.03 - Überstundenkonto: In Zeitausgleich konvertieren
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10.08 - Abwesenheiten beantragen
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10.09 - Abwesenheitskonto
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10.09.01 - Abwesenheitskonto: Manuelle Korrektur
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10.10 - Dokumente aus der Personalakte herunterladen
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11 - Ninox HR: Kalender
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12 - Zusätzliche Ninox HR Lizenzen zuweisen
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13 - Vorbereitende Lohnbuchhaltung
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13.01 - Lohnbuchhaltung: Personalstammdaten einrichten
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13.02 - Zusätzliche Spalten im Bereich Gehalt
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13.03 - Anteilige Gehaltsabrechnung
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13.04 - Personalstammdaten in der Lohnbuchhaltung einrichten
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13.05 - Vorbereitende Lohnabrechnung freigeben
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13.06 - Excel Vorschau aktivieren
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13.07 - Vorbereitende Lohnbuchhaltung: Export
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14 - Berichte
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15 - Integrationen
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15.01 - DATEV eAU
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15.02 - DATEV Lohnauswertungsdatenservice
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15.03 - Integration: JOIN.COM
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16 - Dokumenten-Cloud
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16.01 - Zugang für den Steuerberater
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16.02 - Ein Dokument in der Dokumenten-Cloud hochladen
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17 - Datensicherung
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18 - FAQ
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18.01 - FAQ: Allgemein
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18.02 - FAQ: Anwesenheiten
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18.03 - FAQ: Abwesenheiten
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18.04 - FAQ: Personalakte
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18.05 - FAQ: DATEV
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18.06 - FAQ: JOIN
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18.07 - FAQ: Lohnabrechnung
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18.08 - Häufige Fehler
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19 - Profilbild hochladen
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00 - Ninox HR Anleitung: Inhaltsverzeichnis
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10.07 - Überstundenkonto
- aktualisiert vor 7 Tagen
Das Überstundenkonto bietet eine zentrale Übersicht über Plus- und Minusstunden Ihrer Mitarbeitenden. Es basiert auf den erfassten und genehmigten Arbeitszeiten im Vergleich zum vertraglich definierten Soll gemäß dem hinterlegten Arbeitszeitmodell. Die Werte werden automatisch berechnet und monatlich aktualisiert.
Der Zugriff erfolgt über die Mitarbeitendenakte > Anwesenheit > Überstundenkonto.
Funktionen im Überblick
Genehmigt aktueller Monat
Gibt an, wie viele Stunden bestätigt wurden.Abgegoltene Überstunden
Dokumentiert, wie viele Stunden im jeweiligen Monat bereits ausgezahlt wurden.Kontostand aktueller Monat
Zeigt die Differenz zwischen geleisteter und geschuldeter Arbeitszeit im laufenden Monat.Historie pro Monat
Zeigt detailliert alle monatlichen Einträge mit Stundenwerten und Kommentaren (z. B. „Minusstunden bei fehlender Zeiterfassung“ oder „Tägliche Überstunden“).Aktionen
Überstundenkonto: Konto editieren: Manuelle Korrektur des Stands möglich
Überstundenkonto: Auszahlung Überstunden auszahlen
Überstundenkonto: In Zeitausgleich konvertieren Gutschrift als Freizeitausgleich statt Auszahlung
Best Practices
Regelmäßige Kontrolle: Überstundenkonten regelmäßig prüfen, um Korrekturen frühzeitig vorzunehmen.
Transparenz schaffen: Mitarbeitende sollten über Stand und Änderungen ihres Überstundenkontos informiert werden.
Keine manuelle Nachbearbeitung bei Minusstunden durch fehlende Zeiterfassung: Diese entstehen automatisch bei nicht erfassten Arbeitstagen und sollten nur in begründeten Fällen manuell korrigiert werden.
Abgleich mit Zeiterfassung: Die Werte im Überstundenkonto sind nur so zuverlässig wie die zugrunde liegende Zeiterfassung – daher tägliche Dokumentation empfehlen.