Von meiner Seite aus leider nicht. Mein Unternehmen ist für die Erfassung von Urlauben, AUs und sonstigen Bewegungsdaten auf einen anderen Webdienst umgestiegen, der nichts anderes macht als Bewegungsdaten und Zeitkonten verwalten (obwohl der mittlerweile auch eine eAkte hat). Hierüber wird dann auch die komplette Urlaubsplanung gemacht, AUs eingetragen, Überstunden angemeldet, Zeitkonto geführt, und am Ende sogar ein nur lesbarer Webcalender exportiert, in welchem drin steht wann welcher Mitarbeiter abwesend ist (ohne Begründung wegen Datenschutz). Letzteres ist wichtig für die Telefonzentrale. Die Einträge macht dabei übrigens jeder Mitarbeiter für sich selbst, mit entsprechenden Berechtigungen für Teamleiter.

war am Anfang ein ziemlicher Krampf, hat aber letztendlich die Verwaltung von Bewegungsdaten extrem vereinfacht und entschlackt.